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Suite à l’annonce d’un reconfinement, une nouvelle version du protocole sanitaire applicable en entreprise a été publiée. En synthèse, celui-ci prévoit que :

– Il appartient à chaque entreprise de désigner un référent Covid ;

– Tous les salariés doivent être informés des mesures prises et de l’évolution de la situation. Une attention particulière doit être accordée à l’information des travailleurs détachés et saisonniers. Des fiches métiers, traduites dans différentes langues, sont disponibles sur le site du ministère du Travail ;

– De même, l’hébergement doit être traité avec une précaution particulière. D’autant plus que l’obligation de vigilance des maitres d’ouvrage et donneurs d’ordre s’applique aussi à l’égard du respect par le sous-traitant direct et indirect des règles relatives à la santé et sécurité du travail et donc celles relatives à l’hébergement ;

– Les employeurs doivent informer les salariés de l’existence de l’application « TousAntiCovid »

– Les réunions en audio et visioconférence doivent désormais être la règle ;

– Chaque entreprise doit rédiger une procédure de prise en charge, sans délai, des personnes symptomatiques. Celui-ci doit prévoir les étapes suivantes :

         –> Isoler la personne symptomatique

         –> Mobiliser le référent Covid et/ou le sauveteur/secouriste du travail de l’entreprise

         –> Rechercher les signes de gravité

         –> Prendre contact avec le service de santé sécurité au travail

         –> Organiser l’identification des cas contacts.